2025年2月11日，在元宵佳節來臨之際，湖北雷迪特熱系統股份有限公司舉辦了一場“慶元宵、猜燈謎、套福圈、抽紅包”的慶祝活動，為員工們帶來了一場文化韻味十足、趣味橫生的歡慶盛宴。 本次活動精心設計了與公司文化、產品、客戶及部門工作緊密相關的謎語題目，既考驗了員工們的智慧，又增強了對公司業務和文化的認同感和歸屬感。 活動現場彩燈高掛，燈謎飄揚，一片喜慶祥和，洋溢著濃厚的節日氛圍。全體員工歡聚一堂，積極參與猜燈謎、套福圈、抽紅包等趣味橫生的活動。 燈謎區前，員工們或蹙眉沉思，或恍然大悟，歡聲笑
12009次二十年執著追求，二十年風雨歷程，二十年歲月如歌。 2025年1月6日，雷迪特創立二十周年暨企業文化發布會在聯投麗笙酒店盛大舉行。雷迪特全體員工340人，歡聚一堂，回首激情歲月，展望美好未來！ 在催人奮進的集團司歌《勇敢前行》音樂聲中，在熱情洋溢的公司生日祝福視頻中，正式拉開了雷迪特創立二十周年慶典活動的序幕。 公司副總經理尤海泉主持慶典活動，代表公司對出席本次活動的集團領導、特邀嘉賓及全體員工，表示熱烈的歡迎！ 憶往思來 二次創業 東峻集團總經理張崇山發表重要講話。 張崇山總經理首先回顧了集團董事長張崇峻創立雷迪特的初衷，以及一批志同道合的
23647次北京時間7月10日晚，從Stellantis （斯特蘭蒂斯）歐洲總部傳來消息：湖北雷迪特熱系統股份有限公司獲取了Stellantis M平臺冷板項目定點資質。 雷迪特歷經6個月QCDD多輪進階評審，從多家國內外優秀候選供應商中脫穎而出，這是繼2024年初雷迪特獲取S平臺散熱器項目后又一次獲取海外平臺項目的重大突破。此次項目定點資質的獲取不僅有力支撐了2027年雷迪特規劃銷售收入達成6個億的營銷目標，同時全方位多品類產品海外輸出也印證了雷迪特從傳統冷卻系統產品向新能源冷卻產品拓展的決心，尤其現階段爭取中的多個歐洲海外項目的相繼落地也標志著我們海外市場的持續發展和壯大，為公司產品轉型，營銷策
83906次5月20日，湖北雷迪特冷卻系統股份有限公司3號新廠房落成典禮暨二次創業動員大會順利召開。這一里程碑式的事件標志著公司硬件設施的重大提升，更是公司邁向新發展階段、開啟二次創業新征程的新起點。 雷迪特董事長張崇山首先致辭，他指出，為推動雷迪特的轉型發展，需要著力做好以下工作：第一、聚焦戰略目標，拓寬視野格局；第二、激發創新活力，點燃創業激情；第三、壓強研發投入，注重研發效能；第四、加快數智轉型，提升運營效率；第五、深化國際交流，促進業務合作；第六、提高管理水平，持續降本增效；第七、完善內控體系，防范經營風險；第八、關注人才培養，錘煉干部隊伍；第九、構建企業生態，打造共創平臺；第十、借
23421次正月十五鬧元宵，萬千喜氣上眉梢。 2月3日，湖北雷迪特熱系統股份有限公司在員工食堂舉辦了一場“猜燈謎、套福圈、慶元宵 ”主題活動。在元宵節到來之際，讓員工度過一個熱鬧、喜慶、祥和的元宵佳節，豐富雷迪特人的節日文化生活。 ? 燈謎區-200條精心準備的各式各樣謎語 ? 本次活動主要分為兩個環節：猜燈謎和套福圈。 套福圈-豐富精美的獎品 ? 在活動籌備之初，公司向全體員工征集燈謎，各部門員工集思廣益，精心準備了200條豐富生動的燈謎，其中有部分謎語由公司領導和員工自創，內容與公司產品、客戶、部門工作等密切相關，讓大家在猜謎的過程中體味
44839次金秋十月，一分耕耘一分收獲，湖北雷迪特熱系統股份有限公司新能源業務喜報頻傳：2022年10月產值和銷售額，兩項業績雙雙突破千萬大關！ 每一個成功的背后，都離不開一群人踔厲奮發的努力拼搏。2022年是雷迪特新能源業務的開局之年，經受住疫情反復帶來的不利影響，熬過缺少重要項目支撐的空前壓力，在年初立下的目標指引下，新能源銷售和技術團隊積極與重點客戶對接，配合技術交流，爭取客戶滿意。同步，公司領導也積極與客戶中高層互動，在2022年一季度成功獲取了若干重點項目。 緊接著，在項目團隊的全力支持下，各項目按預定計劃節點實現了量產，為公司新能源的銷售目標提供了有力的支撐。同時，制造生產團隊十
110929次2022年4月21日，東風華神汽車有限公司（簡稱東風華神）采購副總李立剛一行蒞臨湖北雷迪特熱系統股份有限公司（簡稱湖北雷迪特）進行實地調研、交流。李總等人對湖北雷迪特的企業生產經營、研發試驗、過程工藝、質量管控等方面的情況做了深入細致了解，湖北雷迪特總經理尤海泉、總工程師鄭勁松等全程陪同調研。 總經理尤總詳細介紹了湖北雷迪特與東風華神的合作歷程，并對公司的發展歷程、新能源市場開發、新產品投放、發展布局等相關信息進行全面介紹。總工程師鄭總從技術層面深入介紹了公司在整車熱管理系統研發中取得的科研專利和科研成果，同時現場介紹了公司針對整車“五化”進行的科研創新和產品
112133次2月8日恰逢正月初八，湖北雷迪特全員開工，上午8:30，公司總經理尤海泉前往各部門看望返崗的全體員工，為每一個正在工位上奮斗的雷迪特人送上新年祝福，同時派發“開工利是”紅包。 太高興了！一上班就有開工紅包，讓我干勁十足”不少員工拿著豐厚的紅包，一臉喜氣洋洋，表示“我要盡快把工作狀態調整到最佳，和公司一起勇攀高峰。” 開工首日，公司380余名員工返崗率達到98%以上。春節期間，更有一線重要崗位為保交付，奮戰到除夕前一天，年后初六便提前復工。新的一年，新起點，新征程，新氣象！生產一線及各部門辦公室人員已調整好狀態，虎虎
110232次2022年1月22日，湖北雷迪特熱系統股份有限公司2022年目標達成方策研討會在公司206會議室準時召開。會議共計三項議程：總經理匯報公司2021年經營情況及2022年目標、分版塊討論2022年目標達成方策及行動計劃、總經理做重要講話。 本次會議由綜合部部長李銀輝主持，公司全體中高層管理人員二十余人參加，集團人力資源部長鄭春華出席會議并講話。會議以“公司2022年目標”為中心，緊扣財務、經營數據，圍繞會議主題展開，即2022年五大關鍵指標（直通率、三包索賠率、變動費用率、利潤總額、銷售收入）相應承接/督導部門進行目標達成分解，形成行動計劃，各部門統一思想，
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